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지원

근로장려금으로 알아보는 소득감소 대책

by 평안을 너에게 2023. 5. 14.

 

 

 

소득감소 대책으로서의 근로장려금

 

근로장려금은 최근들어 많은 이들이 활용하고 있는 소득감소 대책입니다. 코로나19로 인한 경제위기로 인해 많은 사람들이 일자리를 잃고, 소득이 감소하는 상황에서 근로장려금은 매우 유용한 제도가 되고 있습니다. 하지만 근로장려금은 그 활용 방법에 따라서 그 효과가 크게 갈리기 때문에, 어떻게 활용해야 할지에 대한 고민이 필요합니다.

 

 

근로장려금 활용 방법

근로장려금의 효과를 극대화하려면 다양한 방법으로 활용할 필요가 있습니다. 

 

첫째로, 근로장려금으로 대출을 받을 수 있는 미소금융과 같은 제도를 이용하는 것이 좋습니다. 

미소금융은 저금리 대출을 제공하며, 근로장려금 수급자에게는 더욱 저렴한 금리로 대출을 받을 수 있습니다. 더불어 미소금융은 신용도가 낮은 사람들도 대출을 받을 수 있는 경우가 많아, 소득이 감소하더라도 필요한 자금을 마련할 수 있습니다.

 

둘째로, 근로장려금 수급자는 적금 상품을 이용하여 자산을 형성할 수도 있습니다. 

은행들은 근로장려금 수급자를 우대하는 적금 상품을 제공하고 있으며, 이를 이용하면 높은 금리와 함께 자산을 형성할 수 있습니다. 또한, 적금을 통해 자금을 마련하면 은행에서 제공하는 다양한 금융 상품을 이용하여 이익을 얻을 수 있습니다.

 

셋째로, 근로장려금 수급자는 내일배움카드를 이용하여 교육을 받을 수도 있습니다. 

내일배움카드를 이용하면 교육비를 무료 또는 50% 할인 받을 수 있으며, 근로장려금을 받는 사람들은 최대 월 20만원의 장려금을 추가로 받을 수 있습니다. 내일배움카드를 통해 얻은 교육 역량은 미래의 일자리 창출에 큰 도움이 되기 때문에, 근로장려금 수급자라면 꼭 활용해보시길 추천합니다.

 

 

 

 

근로장려금의 한계


근로장려금은 소득감소 대책으로서 매우 유용한 제도이지만, 그 한계도 있습니다. 먼저, 근로장려금은 일정한 조건을 충족해야만 받을 수 있는 제도입니다. 따라서 근로장려금을 받을 수 없는 경우도 있습니다. 둘째로, 근로장려금은 일정 기간 동안만 지급되는 제도이기 때문에 장기적인 소득감소 대책으로는 한계가 있습니다. 마지막으로, 근로장려금 수급자는 지금보다 더 나은 일자리를 찾아서 더 높은 수입을 얻어야 한다는 책임이 따릅니다.

 

 

 

 

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